百舸爭流，奮楫者先！為造就高素質的干部隊伍，建立公開競爭、能上能下的賽馬機制，進一步為員工搭建成長進步的良好平臺，有效激發公司干部員工勇于擔當的工作熱情，1月13日，精功科技開展了2023年首次崗位公開競聘活動。
本次競聘共推出子公司總經理和本級部門總監兩個重要崗位，同時邀請控股集團總裁孫國君、副總裁吳昊，精功科技董事長金越順、總經理吳海祥、執行總經理陳建華、副總經理王永法、總經理助理孫陽、內控審計部總監張軍模領導組成陣容強大的評審組。競聘會上，競聘者按抽簽順序進行演講，他們立足于競聘崗位，分別圍繞個人基本情況、工作主要業績、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行詳細闡述。在演講過程中總結得失，規劃未來，體現了自己的個性與風采。他們既有慷慨激昂、沉著冷靜，也有自信從容、情真意切，充分展現了“精功人”勇于創新、精益求精的精神風貌。
競聘演講結束后，評審組一一對競聘者給出了細致、全面的點評和對新一年工作的指導意見，并結合他們的綜合表現及崗位符合程度進行了綜合評審。
選賢任能，“競”顯風采。此次內部公開競聘堅持公平、公正、競爭擇優的原則，增強了廣大干部的競爭意識、責任意識，極大激發出他們的工作潛能和工作熱情，未來必將進一步推動公司各項工作的順利開展。
內部競聘是公司的一項長期晉升機制，我們將繼續提供更豐富的晉升通道，也希望越來越多的“精功人”參與其中，為公司發展貢獻自己的力量，為實現個人價值奮斗不止。
