1月16日下午，精功科技2022年度總結表彰大會圓滿召開。公司干部代表、公司2022年度先進獲獎人員等共同出席了總結表彰大會。此次會議以“新征程 新起點”為主題，主要對2022年的工作成績總結表彰，共同分享2023年的發展思路和愿景。
大會現場
公司總經理吳海祥先生作2022年工作報告
公司總經理吳海祥先生作2022年度工作報告，從各個板塊取得業績、制度建設、人力資源管理、財務管理等方面高度概括和全面總結了2022年公司的各項經營管理工作，充分肯定了取得的豐碩成果，也指出存在的一些問題與不足，同時分享公司2023年的工作思路、目標和措施，公司將圍繞“優化產業布局，聚焦雙‘碳’主業，革新組織模式，提升研發能力，創新管理機制，在新征程中實現新發展”的總體經營思路，加快“設備供應商”向“系統集成解決方案提供商”轉變進程，努力推動企業高質量持續發展。希望全體精功人多謀發展之策，多出落實之力，以更加飽滿的熱情，更加積極的心態、更加堅定的毅力，共同推進公司各項事業再上新臺階！
表彰環節
2022年，公司涌現出一批先進個人和團隊，他們為公司發展譜寫了華美篇章。他們勤奮敬業，開拓進取，是我們全體員工學習的榜樣，我們為他們取得的成就感到自感、感到驕傲！
執行總經理陳建華先生宣讀表彰決定
執行總經理陳建華先生宣讀《關于表彰二〇二二年度公司各項先進的決定》，對優秀員工、精業奉獻標兵、技術創新標兵、市場拓展標兵等共計35名先進人員進行現場表彰，高度肯定過去一年中為公司做出突出貢獻的先進人員，贊賞那些用不懈努力默默地為公司發展做貢獻的員工，勉勵大家“上天自有公道，付出必有回報”，每一位員工都會擁有屬于自己的榮耀時刻。
公司領導為獲獎者頒發榮譽證書、獎杯和獎金。
公司副總經理王永法先生為第一批優秀員工獲獎者頒獎
公司常務副總經理衛國軍先生為第二批優秀員工獲獎者頒獎
公司副董事長金力先生為精業奉獻標兵獲獎者頒獎
公司總經理吳海祥先生為技術創新標兵獲獎者頒獎
集團總裁孫國君先生為市場拓展標兵獲獎者頒獎
先進人員代表徐林忠、劉志偉發言
財務管理中心倉庫負責人徐林忠作為第一個先進代表發言。他向領導、同事們表示深深的謝意，表示將不斷提高自身素養，明確工作重點與目標，為各產業做好物資管理工作，不辜負公司的期望。
碳纖維裝備分公司的劉志偉作為代表發言，他感謝公司提供的優秀的平臺，團隊給予他的關懷，感謝領導的信任和肯定，他將會懷著感恩的心以全部的熱情投入工作、全部的熱情回報公司。
簽經營責任狀環節
2023年將是精功科技控股股東變更為中建信控股集團后元年，開新篇、謀新局，新起點、新征程。“千金重擔人人挑，人人頭上有指標”，要達成公司2023年總目標先要達成各個產業目標，而達成產業目標從達成各個子公司目標開始。
集團總裁孫國君先生與精功科技總經理吳海祥先生簽訂責任狀。
精功科技總經理吳海祥先生與主管碳纖維產業公司執行總經理陳建華先生簽訂經營責任狀。
精功科技總經理吳海祥先生與主管新能源產業公司副總經理王永法先生簽訂經營責任狀。
精功科技總經理吳海祥先生與浙江精工智能建機有限公司總經理夏榮祥先生簽訂經營責任狀。
精功科技總經理吳海祥先生與浙江精工智能紡機有限公司總經理沈建明先生簽訂經營責任狀。
公司執行總經理陳建華先生與浙江精功新材料技術有限公司總經理衛國軍先生簽訂經營責任狀。
公司執行總經理陳建華先生與浙江精恒數據管理有限公司陳妙榮先生簽訂經營責任狀。
公司總經理助理倪建勛先生作為碳纖維產業簽字代表發言
公司副總經理王永法先生作為新能源產業簽字代表發言
慷慨激昂的宣誓，不僅僅是目標和責任的承擔，還是信心、勇氣和力量的傳遞，更是努力的航向標！精功科技的同仁們！戰斗已吹響號角，軍旗已獵獵作響，相信有了全體同仁的團結和努力，2023年的各項指標一定能夠圓滿達成！
勇擔責任，同心同行
明確目標，壓實責任
深耕專業，賡續前行
勠力同心，乘勢揚帆！
路雖遠行則將至，事雖難做則必成。集團總裁孫國君先生發表了重要講話，介紹了控股集團“3+1”產業模式和各個產業板塊的發展情況，以及集團2022年取得的成就和榮譽，高度評價了吳海祥總經理2023年的經營思路報告呈現的公司一系列戰略性、結構性、趨勢性的經營布局，充分肯定了我們為公司重新繪制藍圖，發布2023年的公司經營思路和組織架構，任命新一屆公司主要經營班子，對智能紡機總經理和公司本級生產部總監競聘上崗等一系列新一年工作的創新之舉。
針對2023年的公司發展，孫總希望大家能根據公司2023年的經營思路，聚焦雙“碳”核心產業，立足“二主二輔”產業格局，具體做好統籌“破”與“立” “知”與“行”“穩”與“進”的“三個統籌”關系。同時，廣大管理干部能做到“五抓”，全體員工努力做到“四個重點”“十個注重”。
領導和先進人員合影
相信精功科技2023年在大家的共同努力下凝心聚力，增強韌性，再創輝煌！
最后，祝大家新春快樂，大展鴻“兔”，萬事如意！
