第三屆精功科技職工技術比武大賽，經過六天緊張激烈的比拼，于2011年12月3日成功落下帷幕。今年舉行的職工技術比武活動參加人數進一步擴大,共有來自技術及生產一線的共八大工種近400名員工參賽。經過前期培訓、理論考試及實踐比賽，最終共有28名員工脫穎而出在比武中獲獎，并被公司聘任為高級技師和技師，在聘期內享受特種技能津貼待遇。本此技術比武活動體現了以下特點：

    一是堅持全員崗位練兵技術比武活動與生產經營相結合。既要在生產經營中提高職工的技術水平，又要通過崗位技術比武促進生產經營建設。通過一心一意練內功，高標準、高起點、高水平地組織全員技術培訓和技術比武，創造有利于提高員工技術水平的良好氛圍。

    二是堅持學習理論知識與強化技能培訓相結合。此次技術比武由理論考試和實際操作兩部分組成，考試成績按百分制計算，理論考試成績占總成績的30％，實際操作成績占總成績的70％。在崗位技術比武活動中為加強對員工技術理論的培訓學習，公司為員工提供理論培訓教材及復習題庫，引導員工積極學習理論知識，提高理論水平，以實現員工理論知識與技能水平的雙豐收。

    三是堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合。公司通過政策激勵加強引導，營造員工自發主動學習的氛圍，推進學習型組織的創建，對在比賽中獲勝的員工由公司發給優勝證書，并進行內部職稱聘任，進行表彰及獎勵。

    一年一屆的職工技術比武大賽，使員工學技術、比技能、立足崗位練兵的熱情進一步高漲,涌現出了一批技術精湛的生產技術能手，進一步提升了公司一線職工的整體素質，突出技術技能水平，為促進公司產品質量的提升、乃至公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。