在新春佳節來臨之際，1月24日，精功科技工會聯合會全面開展送溫暖活動。為困難員工解難事、辦實事、送溫暖，這在精功科技已是傳統的慰問工作。今年為了將這項工作做的更好，更細，工會提前進行了摸底調研，慰問重點放在因病住院、因工負傷、因家庭成員身患重病給家庭生活帶來困難的特困員工身上。共計發放慰問金17000元。受慰問的員工無不動情地說，公司時刻把我們的困難掛在心上，逢年過節來慰問我們，我們沒有什么可報答的，唯一只有把工作做好來回報公司對我們的關心。

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    多年來公司工會把維護職工的利益放在首位，當好職工的知心人，進一步做好困難職工的幫扶工作，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式、提高幫扶水平，實現了職工有困難，工會就來幫的基本意愿。工會堅持每年摸清一次困難員工情況，對特困員工的基本情況上報到市總工會、集團總工會備案；對特困職工邊縁的困難職工，全部建立檔案，做到心中有數，充分了解并掌握情況，實現了幫扶多樣，使送溫暖活動不斷深入，內容也不斷增加，從最初的兩節送溫暖走訪慰問發展成送溫曖活動、困難員工幫扶中心和金秋助學活動、員工住院醫療互助保障活動、員工互助基金活動、工會補助及員工自發捐助活動、高溫慰問活動等等。
    今年截止到目前，得到互助基金補助的人員共有6人，合計人民幣15000元；得到員工住院醫療保障補貼的共有5人，合計人民幣7340 元；日常工會直接補助的8人，合計人民幣28100元；上門慰問的10人，合計人民幣15000元；員工自發捐款幫助的1人，合計人民幣3340元；高溫慰問全體員工費用50000余元；得到紹興縣總工會日常幫扶的員工1人，發放慰問金1000元；春節慰問困難員工，慰問金發放17000元，全年合計各種慰問費用136780元。