每年十月開始到十二月間，在精功科技談論最多的話題就是技術比武，“你怎么樣，準備好了么？”、“你今年能不能拿到前幾名？”、“還行吧！”……連續六屆的技術比武大賽，早已在員工心中生根開花。

        走進理論考試的現場，你會被這種氛圍所感染，真得要說：他們努力了，真得想考出好成績，往年我們多多少少的會看到有些參賽員工那種焦慮不安的情緒，表現的非常突出，而今年的考試顯得格外的清靜，專注，這是一種變化，一種質的變化，他已經告訴了我們：他們在進步，他們在努力，他們在修練，崗位成才的隱形翅膀已經在科技的上空高高的飛起來；再去看看實際操作的現場：各項工種的實戰現場，早已做好準備工作。焊接車間焊花四射飛濺，焊出最好的產品，是我想要表達的心愿；油漆工將一塊塊將要粉刷的鋼管擺放的整齊有序，用熟練的操作程序，上演著他們平日里的技能功夫；金工車間整裝待發，數控中心、普通機床的師傅們個個摩拳擦掌、躍躍欲試，我們一定會做出最好的產品；機械設計的設計師們，更是專注仔細，不能出錯，做到最好，最精，我要交出最好設計圖紙；還有電工，鉗工等等，實戰場面也是熱血沸騰，只有一個心愿：考出好成績。讓我感受最深的是：質檢科的檢驗員們，比賽剛要開始他們就提出，重新排號，以抽簽為主，這樣公平合理，合理的要求速迅的得到了領導小組成員的認可，這是為什么？他們的言行，讓我們看到了激情，看到了希望，看到了明天，崗位成才不在是一句空話，已化作為實實在在的行動。祝福他們，祝福科技！

        為期近兩月的精功科技第六屆職工技術比武大賽已圓滿結束了，六屆比武大賽不僅提高了員工的愛崗敬業，崗位成才的素質，也培養和發現了一大批技術骨干，員工獲得了收獲，企業獲得了收獲，更大的收獲則是我們在六年的比武實踐活動中形成了精功科技自己唯一的一套成熟的技術比武的管理體系，得到了企業的認可，得到了員工的認可，能不說他是快樂工作，在工作中分享快樂的表現嗎？以人為本，是科學發展觀的核心，人是第一生產力，人才強企業，人才興企業，這是永恒的主題，為了更好的實踐員工成長與企業持續發展的目標，精功科技將在比武大賽中不斷的總結經驗，把握實質，切實找準我們的坐標，不斷增強企業的核競爭力，向更高更新的目標邁進。