12月29日上午，區委、區政府在藍天大劇院召開全區人才工作會議，表彰杰出人才典型和重才愛才先進單位，部署推進對標“未來科技城”、建設全省人才新高地、打造人才生態最優區建設，加快我區人才發展和人才隊伍建設步伐。精功科技被評為紹興市柯橋區重才愛才先進單位，精功科技副總經理衛國軍被評為紹興市柯橋區首批專業技術拔尖人才。

       近年來，精功科技始終把培養人才作為一項長期而重要的投資，以“創新”為引擎，將創新的理念延伸到了人才激勵與培養層面，通過多種途徑和形式來培養人才。建立了人才發掘、培養、聘用及激勵的機制，加快后備人才的培養，營造一個公平競爭型、學習型及個人發展型的空間和舞臺，充分發揮人的主觀能動性和創造性。注重在一線員工中培養，選拔懂技術、會管理的優秀員工提拔到管理崗位上來。經過多年的努力，一大批后備人才成為公司管理的新生力量，促進了企業人才梯隊的不斷更新，目前公司擁有一批高學歷高水平的科研隊伍，其中國家千人計劃外專項目1人，省151人才工程1人，市級專業技術拔尖人才1人，區級技術帶頭人5人，區531特殊人才2人，具有中高級職稱的76人，研發中心科研人員77％為本科及以上學歷。

       精功科技將繼續高度重視人才工作，才盡其用、用當其時，為優秀人才搭建好的平臺，發揮他們的能量，做好不拘一格選人才、不失時機用人才、不遺余力愛人才，營造人盡其才的用人環境，制訂切實可行的目標定位，加強優秀人才收入保障，切實讓他們感覺到身心兩安的舒心，營造良好的引才留才環境，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能快樂工作，享受生活。