技術比武，培育骨干——精功科技黨委每年舉辦“我是黨員向我看齊”崗位練兵暨技工技術大賽，已連續舉辦了九屆。多年來，精功科技黨委通過不斷延伸技術比武大賽的內容，擴大員工比武范圍，針對每個工種的員工，定向安排專業培訓，做到技能比武全員覆蓋，同時分析短板，提標提質。9年共培養選拔出212名技術骨干。
人才為本，以人興企——1個國家級博士后工作站、1個省級企業研究院、1個省級高新技術企業研究開發中心、1個省級企業技術中心、1名院士、1名國千專家、1名浙江省151人才、5名區級拔尖人才、2名區級531行業特殊人才、180名研發人才、458名大專及以上人才。
技術傳承，淬煉工匠——平凡的崗位不平凡的淬煉，公司黨委還通過弘揚“工匠精神”做強兩新黨建，用“工匠精神”堅定理想、強化擔當、錘煉黨性修養。在培養“工匠”過程中，實現黨的政治引領。每一個精功科技人真心付出，融入企業發展，共創企業輝煌……
“萬名工匠庫”入選者，區“金梭獎”、“銀梭獎”獲得者夏國軍、俞軼軍
精功集團“十大工匠”來迪文
柯橋區“十佳杰出工匠”茅國建
2016年24名員工入選區萬名工匠庫
黨群拉力，銳意提升——公司黨委年年開展慰問老黨員活動、黨日活動、上黨課、聽黨員事跡報告會，重溫《入黨誓詞》，追尋紅色足跡。深入一線送《黨章》、《精功內刊》等學習材料，同統戰工作聯絡站共同在新階層人事當中開展“新秀創新大賽”，為員工提供創新舞臺。
多彩文化，凝聚人心——結合員工興趣愛好成立通訊員、攝影、瑜伽俱樂部、文藝等興趣小組；為單身青年開展聯誼活動，排演中秋晚會節目，深受好評，催人奮進。
幫難助困，溫暖員工——長期以來公司建立了一整套的幫扶機制，做好高溫慰問、困難職工慰問，建立困難員工幫扶中心、員工互助基金等等。一系列活動的開展對教育和引導黨員及員工起到積極作用。
